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Sélectionner les candidats à recevoir

Demos Editions

La première étape dun processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc. Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin déviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté dun profil intéressant. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à lanalyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.

Le poste a été donné à un autre candidat; le concours est terminé. ... Le comité de sélection examine votre candidature pour déterminer si vous répondez aux ...

6.56 MB Taille du fichier
9782362411755 ISBN
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Sofya Voigtuh

13 févr. 2018 ... Comment : Un système de suivi des candidats (SSC) est une application ... outil pour aider à présélectionner et à sélectionner les candidats. ... futurs offerts dans leur domaine, puis de s'inscrire pour recevoir des notifications. 23 févr. 2015 ... Il est d'autant plus important de choisir le bon candidat, considérant les ... Le processus de recrutement et de sélection comporte plusieurs ...

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Mattio Müllers

18 avr. 2018 ... Recevoir une réponse négative à la suite d'un entretien d' ...

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Noels Schulzen

Les employeurs doivent désormais « se vendre » et traiter les candidats ... d'être vu des candidats potentiels, se démarquer des autres organisations, recevoir ... les désistements en cours de processus de sélection et que les candidats qui se  ...

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Sélectionner les candidats à recevoir Collectif Demos - Collection Le succès en poche (0 avis) Donner votre avis. 56 pages, parution

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