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Laccompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle

FIPHFP

La notion daccompagnement sentend aujourdhui dans une acception large et sapplique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au monde du travail des concepts daccompagnement et de situations de handicap renvoie, dans sa mise en oeuvre, à des référentiels et des pratiques identifiés. Est-on certain pour autant dappréhender les mesures qui permettent aux personnes en situation de handicap dêtre pleinement intégrées à leur environnement professionnel ? Cest à cette question que le Conseil scientifique du Fonds pour linsertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite répondre dans ce Guide pour laccompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle. Trois axes danalyse sont privilégiés dans cette étude : les leviers institutionnels, organisationnels et lentourage professionnel, considérés comme autant de rouages pour construire un accompagnement intégré et efficace. Ce Guide, qui se veut pratique, a pour vocation dapporter aux responsables des personnels et aux cadres chargés de sa mise en oeuvre (psychologues, médecins du travail, élus syndicaux ou associatifs, ergonomes...), les repères pour promouvoir un accompagnement de qualité, pérenne et partagé avec leurs collègues en situation de handicap. La méthodologie proposée ainsi que les bonnes pratiques et recommandations exposées sont transposables à tout environnement de travail ayant vocation à accueillir des personnes en situation de handicap, quil soit public ou privé.

Les enfants en situation de handicap peuvent donc avoir une scolarité ordinaire à partir de la maternelle et jusqu'au lycée. Une auxiliaire de vie scolaire, peut accompagner l'enfant pendant la journée, en classe et pour les inter-cours. Pour les soutenir dans leur scolarité, … L'accompagnement dans le champ professionnel | Cairn.info

6.24 MB Taille du fichier
9782367171470 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Il met notamment l'accent sur une déclinaison académique de la politique handicap. Celle-ci s'opère à différents niveaux et requiert la participation de nombreux intervenants parmi lesquels l'ESENESR en charge de la sensibilisation et de la formation des cadres à l'accompagnement des personnels en situation de handicap.

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Faciliter l’emploi des agents de la Métropole en situation ...

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34Interroger le réel, questionner les outils de son analyse, concevoir une mise en œuvre stratégique au service de transformations risquées introduisent les notions de contexte et de situation qui tranchent sur la seule évocation de l’accompagnement en termes de sollicitude, générosité, authenticité, respect, etc. et amorcent le passage d’une préoccupation à visée humaniste Enseignement primaire et secondaire | Ministère de l ...

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1 nov. 2019 ... possibles pour accompagner un travailleur en situation de handicap en milieu ordinaire dans une optique inclusive ... l'équipe pluridisciplinaire et du projet de vie de la personne ... besoins pour améliorer leur insertion professionnelle. ... l' échéance du droit en cours (décret n° 2018-850 du 5 octobre 2018). leurs souffrant de troubles psychiques vers (et dans) le milieu ordinaire de travail ... témoignage d'une démarche en cours et d'une évolution des pratiques d'ac- ... limites entre la vie professionnelle et la vie privée, notamment avec le travail à la maison. ... Grâce à Pôle emploi, j'ai trouvé un emploi d'agent d'entretien en.

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L’accompagnement des agents en situation d’inaptitude pour raisons de santé : un enjeu de la politique sociale Amélie COURIAUT . Amélie COURIAUT - Mémoire de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique - 2012 R e m e r c i e m e n t s Je tiens à remercier ma tutrice de stage, Madame Caroline JEGOUDEZ, Directrice des Ressources Humaines et ancienne Attachée d’Administration Handicap et emploi dans la FPT - CIG 92-93-94